90%
クイズ作成時間の削減率
70%
知識定着率の向上
3x
受動的な研修に対する完了率の向上
あらゆるL&Dユースケースに対応
コンプライアンス研修
ポリシー文書からコンプライアンスクイズを、方針変更と同日に生成。全従業員が単なる完了ではなく理解を示せるようにします。
従業員オンボーディング
初日、1週目、1ヶ月目に構造化された知識確認を行い、生産性を発揮するまでの時間を短縮。パフォーマンスの問題になる前にギャップを特定します。
製品知識
製品仕様書をアップロードし、各リリース前に営業チーム向けクイズを生成。新入社員は最初の顧客対応前に製品を理解できます。
継続的なスキル開発
プロセス更新、ツール、ベストプラクティスに関する月次の知識確認。5分で終わる短いクイズで定着率を70%向上させます。
文書からクイズまで3ステップ
ステップ 1
研修コンテンツをアップロード
ポリシー文書、オンボーディングガイド、製品マニュアルをアップロード。PDF、Word、画像形式に対応しています。
ステップ 2
AIがクイズを生成
AIが強力な誤答選択肢と詳細な解説を備えた問題を作成します。難易度と問題数を調整できます。
ステップ 3
割り当て、追跡、報告
従業員にリンクを共有。完了率、得点、問題ごとの分析をリアルタイムで確認できます。
AI生成評価のROI
SimpleQuizMakerなしの場合
- • 研修クイズを1件手作業で作るのに8〜24時間
- • ポリシー変更でクイズが古くなる
- • 従業員の知識ギャップが見えない
- • 研修の完了 ≠ 知識の定着
- • 新しい評価のたびにL&Dチームがボトルネックになる
SimpleQuizMakerを使った場合
- • どんな文書からでも15分で新しいクイズを生成
- • コンテンツが変わっても数分でクイズを更新
- • 問題ごとの分析で従業員が知らないことを正確に把握
- • 間隔反復による復習クイズで定着率が70%向上
- • チームの誰でも独立して評価を作成可能