办公室派对
办公室派对测验能打破部门之间的隔阂，为下午的活动增添结构感。同事趣味问答、“猜猜这是谁说的”，以及部门对抗环节——几分钟内即可制作完成。
免费账号，无需信用卡。分享一个链接，手机也能用。
常见参与人数
15-200 位同事
建议题目数量
10-15 道题
示例题目主题
出色的办公室派对测验往往遵循几个共同模式，以下是屡试不爽的主题：
- · 谁的工位最乱——看照片猜答案
- · 把同事和他们的咖啡习惯配对
- · 每个部门是哪一年成立的？
- · 看童年照片猜同事
- · 哪个团队赢得的办公室知识问答之夜次数最多？
- · 从今年的全员大会备忘录中填空
常见误区
- · 以不友善的方式点名某位同事的题目。
- · 政治、宗教或薪资相关话题——保持纯社交性质。
- · 部门对抗计分变得过于激烈——保持低风险。
- · 把远程或新入职员工排除在外的内部梗。
10 分钟内制作你的测验
- 1. 确定一个方向——趣味问答环节、“你有多了解”测验，或是主题记忆游戏。每份测验只选一个方向，不要混搭。
- 2. 以上面的主题为起点起草题目，再加入一两道专属于你的活动的独特题目。
- 3. 为每道选择题设计合理的错误选项——错误答案才是决定趣味性的关键。
- 4. 找一个不参加活动的人试测。如果他们看不懂，宾客也一样看不懂。
- 5. 分享链接——发到活动群聊、发短信给宾客，或在现场展示二维码。
常见问题
办公室派对测验应该设置多少道题？▾
10-15 道题足以让同事趣味问答或部门对抗环节积累气氛，又不会占用太多派对时间。
有哪些好的办公室派对测验题目创意？▾
猜猜谁的工位最乱、把同事和咖啡习惯配对，以及童年照片环节，都是轻松有趣的开场题目。如果大家都熟悉今年的全员大会内容，从备忘录中填空的题目也很有效。
不同办公室或远程办公的同事怎样一起参加？▾
所有人拿到同一个可分享的链接，现场团队和远程同事就能同时用各自的设备参加——参加测验无需登录。
写办公室派对测验时应该避免什么？▾
不要以不友善的方式点名某位同事，也要完全避免政治、宗教和薪资话题。如果设置部门对抗计分，要保持低风险，并确保远程或新入职员工不会因为内部梗而被排除在外。