企业活动
企业活动测验能打破环节之间的沉闷，增强团队凝聚力。公司历史趣味问答、部门破冰环节，或是行业知识问答——专为 5-15 分钟的空档设计。
免费账号，无需信用卡。分享一个链接，手机也能用。
常见参与人数
20-500 位员工
建议题目数量
10-15 道题
示例题目主题
出色的企业活动及团建外训测验往往遵循几个共同模式，以下是屡试不爽的主题：
- · 公司历史——我们的第二家办公室是哪一年开设的？
- · 把团队和办公楼层配对
- · 哪个部门咖啡消耗量最大？
- · 与你所在行业相关的知识问答
- · 把员工姓名和他们的远程办公照片配对
- · 公司价值观——从今年的备忘录中填空
常见误区
- · 政治、宗教或其他可能引发争议的话题——应完全避免。
- · 让某个办公室或部门占优势的题目。
- · 会把新员工排除在外的内部梗。
- · 带惩罚性质的计分方式——保持低风险，只使用象征性奖品。
10 分钟内制作你的测验
- 1. 确定一个方向——趣味问答环节、“你有多了解”测验，或是主题记忆游戏。每份测验只选一个方向，不要混搭。
- 2. 以上面的主题为起点起草题目，再加入一两道专属于你的活动的独特题目。
- 3. 为每道选择题设计合理的错误选项——错误答案才是决定趣味性的关键。
- 4. 找一个不参加活动的人试测。如果他们看不懂，宾客也一样看不懂。
- 5. 分享链接——发到活动群聊、发短信给宾客，或在现场展示二维码。
常见问题
企业活动测验应该设置多少道题？▾
10-15 道题正好适合大多数外训和活动环节能腾出的 5-15 分钟档期，无论是公司历史问答还是部门破冰环节。
有哪些好的企业活动测验题目创意？▾
公司历史趣味问答（比如第二家办公室是哪一年开设的）、把团队和楼层配对，或是与所在行业相关的知识问答，这些都能提升参与感，同时无需涉及员工的个人信息。
500 名员工怎样在不用每个人都注册账号的情况下参加？▾
一个可分享的链接适用于任何规模的团队——发到 Slack、放在幻灯片上的二维码，或通过邮件发送，员工用自己的设备作答即可。参加测验无需登录。
写企业活动测验时应该避免什么？▾
完全避免政治、宗教等争议性话题，也不要让题目偏向某个办公室或部门。去掉内部梗，避免把新员工排除在外，计分也要保持低风险，只使用象征性奖品。