退職祝い
退職祝いクイズは長年の仕事を共通の思い出で称えます。キャリアトリビア、「これは何年の出来事?」ラウンド、同僚へのトリビュートを、スピーチとケーキの間の30分間に合わせて作成できます。
無料アカウントでカード登録は不要です。リンクを共有するだけ。スマホでも使えます。
一般的な参加人数
同僚20〜80人
推奨の問題数
12〜15問
質問テーマの例
効果的な退職祝いパーティークイズにはいくつかの共通パターンがあります。安定して盛り上がるテーマはこちらです。
- · 退職する本人が入社したのは何年?
- · オフィスの出来事と年をマッチさせよう
- · 誰のデスクが一番観葉植物が多かった?
- · 退職する本人の名言 — 穴埋めクイズ
- · キャリアの節目を時系列に並べよう
- · 30年間で最もよく使われたオフィスのマグカップは?
よくある落とし穴
- · 批判的に受け取られかねない内容 — お祝いムードを保ちましょう。
- · 古参の同僚にしか通じない内輪ネタ — 新しいメンバーが置いてけぼりになります。
- · 純粋な年号 — ほとんどの同僚は正確な年を覚えていません。思い出を呼び起こす表現にしましょう。
- · 本人が強調されたくないかもしれないキャリアの節目。
10分でクイズを作成する方法
- 1. テーマを決める — トリビアラウンド、「どれだけ知っているか」クイズ、テーマ別記憶ゲームなど。1つのクイズに1つのテーマにし、混ぜないようにしましょう。
- 2. 上記のテーマを出発点に質問を下書きし、そのイベントならではの質問もいくつか加えましょう。
- 3. 選択式の各問題にもっともらしい誤答を用意しましょう — 誤答の出来がクイズの面白さを左右します。
- 4. イベント参加者以外の誰かでクイズをテストしましょう。その人が理解できなければ、ゲストも理解できません。
- 5. リンクを共有しましょう — イベントのチャットに投稿する、ゲストにテキストで送る、会場でQRコードを表示するなど。
よくある質問
退職祝いクイズは何問くらいがいいですか?▾
12〜15問なら、スピーチとケーキの間の一般的な30分の枠にちょうど収まり、スケジュールを圧迫せずキャリアトリビアのラウンドを楽しめます。
退職祝いクイズの良い質問例は?▾
会社の節目の出来事を扱う「これは何年の出来事?」ラウンド、オフィスの出来事と年をマッチさせるクイズ、退職する本人の印象的な名言の穴埋めクイズは、恥ずかしい思いをさせずお祝いムードのトリビアとして効果的です。
同僚は何も登録せずに参加できますか?▾
チームチャットにシェア用リンクを送るか、パーティー会場でQRコードを表示するだけです。同僚はスマホから直接回答でき、アカウントもアプリのダウンロードも不要です。
退職祝いクイズで避けるべきことは?▾
批判的にならずお祝いムードを保ち、古参の同僚にしか通じない内輪ネタは避けましょう。新しいメンバーも招待されていることが多いためです。ほとんどの人が正確に覚えていない年号よりも、思い出を呼び起こす表現を優先しましょう。