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Quiz-Maker für Unternehmensschulungen & L&D

Mach aus deinen SOPs, Schulungsfolien und Richtlinien-PDFs automatisch bewertete Wissenschecks. Compliance-Nachweis, Item-Analyse pro Teilnehmer, CSV-Export für dein HRIS oder LMS.

Kostenloser Plan zum Ausprobieren, ohne Kreditkarte. PDF-Upload und CSV-Export gibt es im Student-Plan (2,99 $/Monat).

Wo SimpleQuizMaker in einen L&D-Stack passt

Die meisten L&D-Teams haben bereits ein LMS — TalentLMS, Docebo, Cornerstone, Workday Learning, SAP SuccessFactors. Ein LMS kann Kurse ausspielen, Abschlüsse erfassen und Berichte für HR-Business-Partner bereitstellen. Wo sie alle schwächeln: beim eigentlichen Erstellen der Prüfungsfragen in jedem Kurs. Fragen anzulegen ist in jedem LMS mühsame Handarbeit, eine nach der anderen.

SimpleQuizMaker ist die Autorenebene. Gib ihm ein PDF (Richtlinie, SOP, Compliance-Handbuch, Produktspezifikation, Sales-Playbook), und es entwirft einen Fragenpool — 20 Fragen, oder bis zu 100 im Student-Plan. Du prüfst, bearbeitest und teilst dann entweder direkt den SimpleQuizMaker-Link oder exportierst die Fragen als QTI in dein LMS.

Anwendungsfälle

Jährliche Compliance-Schulung

HIPAA, SOC-2-Awareness, Antikorruption, Verhaltenskodex, Datenschutz, Prävention von Belästigung. Lade das bestehende Richtliniendokument hoch, erstelle Fragen und rolle sie an alle Mitarbeitenden aus. Der CSV-Export (Student-Plan) liefert den Nachweis, den dein Compliance-Team braucht: Name, Abschlusszeitpunkt, Punktzahl und Bearbeitungszeit.

Onboarding neuer Mitarbeitender (Checks in Woche 1)

Erstelle ein Quiz aus deinem Mitarbeiterhandbuch. Leg den Link in die Aufgabenliste der Einführungswoche. Neue Mitarbeitende bearbeiten es an Tag 3 oder 4. Du erkennst Unklarheiten früh (bevor drei Wochen später alle HR dieselbe Frage stellen), weil du siehst, wo sich Fehler häufen.

Produktwissen für den Vertrieb

Lade dein Produktdatenblatt, deine Battle Cards oder Release Notes hoch. Erstelle ein Quiz mit 20 Fragen. Setze es quartalsweise ein, um zu prüfen, ob das ganze Vertriebsteam die neue Positionierung verinnerlicht hat. Wer niedrig abschneidet, bekommt ein 1:1-Enablement; die Ergebnisansicht zeigt die Punktzahl jedes Vertrieblers.

Schulung für den Kundensupport

Lade deine Hilfecenter-Artikel oder internen SOPs hoch. Erstelle Szenario-Quizze („Ein Kunde meldet X. Was ist die richtige erste Reaktion?“). Neue CX-Mitarbeitende bearbeiten sie vor dem Go-live; erfahrene Agents wiederholen sie quartalsweise, wenn sich das Produkt ändert.

Security Awareness

Lade deine Sicherheitsrichtlinie oder die neueste Phishing-Awareness-Präsentation hoch. Erstelle Szenario-Fragen („Welche dieser E-Mails ist eine Phishing-Mail?“). Führe sie quartalsweise durch. Sieh, wer am schwächsten abschneidet, und schick diese Personen in eine zusätzliche Schulung.

Führungskräfteentwicklung

Lade dein Führungskräftehandbuch oder deine Schulungsnotizen hoch. Erstelle Szenario-Fragen zu Leistungsbeurteilungen, schwierigen Gesprächen und Vergütungsphilosophie. Setze sie für neue Führungskräfte in ihren ersten 90 Tagen ein.

Compliance-tauglicher Nachweis

Für Schulungen mit Compliance-Bezug (jährlich, regulatorisch, Zertifizierung) wollen Auditoren tatsächlich Folgendes sehen:

  • · Name jeder Person, die teilgenommen hat
  • · Zeitstempel des Abschlusses
  • · Punktzahl und Prozentwert, plus jede einzelne Antwort
  • · Bearbeitungszeit (damit du 30-Sekunden-Abschlüsse ohne echtes Lesen erkennst)

Der CSV-Export von SimpleQuizMaker (Student-Plan) deckt all das ab. Wende deine eigene Bestehensgrenze in der Tabelle an und vermerke im Titel oder in der Beschreibung des Quiz, aus welcher Richtlinienversion es stammt. Leg die Datei in deinen Nachweisordner oder binde sie in dein GRC-Tool ein.

Muster für die Ausrollung in großem Umfang

Für 50 bis 5.000 Mitarbeitende sieht das typische Vorgehen so aus:

  1. 1. Erstelle das Quiz einmal. Prüfe und bearbeite es, bis es sitzt.
  2. 2. Veröffentliche es und kopiere den Freigabelink.
  3. 3. Schick ihn mit einer Frist an einen Verteiler (oder poste ihn in Slack / Teams / im Intranet).
  4. 4. Verfolge die Abschlüsse über das SimpleQuizMaker-Dashboard, den CSV-Export oder den Live-Feed für Google Sheets.
  5. 5. Eine Erinnerungsmail zur Halbzeit. Letzte Erinnerung 48 Stunden vor der Frist.
  6. 6. Übergib die Daten an dein HRIS für den offiziellen Abschlussnachweis.

Item-Analyse = bessere Schulungsinhalte

Das wertvollste Ergebnis einer Compliance-Schulung ist nicht die Bestehensquote. Es ist die Item-Analyse: Welche Fragen haben die meisten Mitarbeitenden falsch beantwortet? Genau diese Themen deckt deine Schulung nicht gut ab. Nutze die Item-Analyse, um dein Schulungsmaterial zu verbessern — nicht das Quiz.

Beispiel: 80 % der Mitarbeitenden beantworten eine Frage zur Meldung eines Beinahe-Sicherheitsvorfalls falsch. Die Lösung ist nicht, die Frage zu streichen, sondern einen klareren Abschnitt in die Sicherheitsrichtlinie aufzunehmen. Danach erstellst du das Quiz neu aus der aktualisierten Quelle.

Sicherheit & Umgang mit Daten

Quiz-Ersteller melden sich mit Google oder mit E-Mail und Passwort an (Passwort-Zurücksetzen ist eingebaut). Teilnehmende brauchen kein Konto — sie geben ihren Namen ein. Einsendungen werden dem Ersteller-Konto zugeordnet und auf unseren eigenen Servern (Hetzner) gespeichert. Wir verkaufen oder teilen keine Daten. Es gibt kein SSO, kein SCIM und keinen Team-Plan; Teams arbeiten mit Link-Freigabe plus CSV-Export.

Schluss mit handgebauten Schulungsquizzen

Vom Richtlinien-PDF zum einsatzbereiten Wissenscheck in einer Sitzung.

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FAQ

Kann ich das Quiz auf meine Mitarbeitenden beschränken?

Nein. Jeder mit dem Link kann das Quiz machen. Teile ihn also nur in internen Kanälen und nutze ein Schlussdatum oder schalte das Annehmen von Antworten ab, wenn der Zeitraum endet.

Funktioniert es mit unserem LMS?

Ja, über den QTI-1.2-Export (Canvas, Moodle, Blackboard; Student-Plan). Eine direkte LMS-Integration gibt es nicht; für alles andere kommen die Ergebnisse als CSV.

Preise für größere Organisationen?

Es gibt zwei Pläne: Kostenlos und Student (2,99 $/Monat, ein Platz). Einen Team- oder Enterprise-Tarif gibt es nicht; sprich mit uns über die Nutzung im Team.

Wie sieht es mit Übersetzungen aus?

Das Quellmaterial kann in jeder Sprache vorliegen; das Modell schreibt die Fragen in der Sprache der Quelle oder in einer Sprache, die du auswählst. Jedes Quiz ist in einer Sprache.

Sind KI-generierte Fragen audit-fest?

Ja — du hast jede Frage vor der Veröffentlichung geprüft und freigegeben; die KI-Generierung ist nur der Entwurfsschritt. Der Nachweis hängt an deiner Prüfung und Freigabe, nicht am Modell.