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Criador de quiz para treinamento corporativo e T&D

Transforme seus POPs, apresentações de treinamento e PDFs de políticas em verificações de conhecimento com correção automática. Trilha de auditoria de compliance, análise por item de cada participante e exportação CSV para o seu sistema de RH ou LMS.

Plano gratuito para experimentar, sem cartão de crédito. Envio de PDF e exportação CSV ficam no plano Student (US$ 2,99/mês).

Onde o SimpleQuizMaker se encaixa na estrutura de T&D

A maioria das equipes de T&D já tem um LMS: TalentLMS, Docebo, Cornerstone, Workday Learning, SAP SuccessFactors. O LMS é ótimo para entregar cursos, acompanhar conclusões e disponibilizar relatórios para os business partners de RH. Onde todos deixam a desejar: na criação das próprias questões de avaliação dentro de cada curso. Escrever perguntas em qualquer LMS é um trabalho manual, uma por vez.

O SimpleQuizMaker é a camada de criação. Envie um PDF (política, POP, manual de compliance, especificação de produto, playbook de vendas) e ele monta um rascunho de banco de questões: 20 perguntas, ou até 100 no plano Student. Você revisa, edita e compartilha o link do SimpleQuizMaker diretamente ou exporta as perguntas para o seu LMS em QTI.

Casos de uso

Treinamento anual de compliance

HIPAA, conscientização sobre SOC 2, anticorrupção, código de conduta, privacidade de dados, prevenção de assédio. Envie o documento de política existente, gere as perguntas e distribua para todos os colaboradores. A exportação CSV (plano Student) dá a trilha de auditoria de que a sua equipe de compliance precisa: nome, data e hora de conclusão, nota e tempo gasto.

Integração de novos colaboradores (verificações da 1ª semana)

Monte um quiz a partir do manual do colaborador. Coloque o link na lista de tarefas da semana de boas-vindas. Os novos colaboradores respondem no 3º ou 4º dia. Você identifica confusões cedo (gente fazendo a mesma pergunta ao RH três semanas depois) ao ver onde os erros se concentram.

Conhecimento de produto para vendas

Envie a ficha técnica do produto, os battle cards ou as notas de versão. Gere um quiz de 20 perguntas. Aplique a cada trimestre para confirmar que toda a equipe de vendas absorveu o novo posicionamento. Vendedores com notas baixas recebem capacitação individual; a tela de resultados mostra a nota de cada vendedor.

Treinamento de atendimento ao cliente

Envie os artigos da central de ajuda ou os POPs internos. Gere quizzes de cenário ("Um cliente relata X. Qual é a primeira resposta correta?"). Novos atendentes respondem antes de começar a atender; agentes experientes revisam a cada trimestre quando o produto muda.

Conscientização em segurança

Envie sua política de segurança ou a apresentação mais recente sobre phishing. Gere questões de cenário ("Qual destes é um e-mail de phishing?"). Aplique a cada trimestre. Veja quem tem as notas mais baixas e encaminhe para treinamento adicional.

Desenvolvimento de gestores e lideranças

Envie o manual do gestor ou as anotações de treinamento. Gere questões de cenário sobre avaliações de desempenho, conversas difíceis e filosofia de remuneração. Aplique para novos gestores nos primeiros 90 dias.

Trilha de auditoria de nível compliance

Para treinamentos com dimensão de compliance (anuais, regulatórios, de certificação), o que os auditores realmente querem ver:

  • · Nome de cada colaborador que respondeu
  • · Data e hora da conclusão
  • · Nota e porcentagem, além de cada resposta
  • · Tempo no quiz (para identificar conclusões "carimbadas" em 30 segundos)

A exportação CSV do SimpleQuizMaker (plano Student) cobre tudo isso. Aplique sua própria nota mínima na planilha e anote de qual versão da política o quiz saiu no título ou na descrição do quiz. Guarde no seu dossiê de evidências ou conecte à sua ferramenta de GRC.

Padrões de distribuição em massa

Para 50 a 5.000 colaboradores, o padrão típico é:

  1. 1. Monte o quiz uma vez. Revise e edite até ficar enxuto.
  2. 2. Publique e copie o link compartilhável.
  3. 3. Envie por e-mail para uma lista de distribuição (ou publique no Slack / Teams / intranet) com um prazo.
  4. 4. Acompanhe as conclusões pelo painel do SimpleQuizMaker, pela exportação CSV ou pelo feed ao vivo no Google Sheets.
  5. 5. Um e-mail de lembrete na metade do prazo. Lembrete final 48 horas antes do fim.
  6. 6. Repasse ao sistema de RH para o registro formal de conclusão.

Análise por item = conteúdo de treinamento melhor

O resultado mais valioso de um treinamento de compliance não é a taxa de aprovação. É a análise por item: quais perguntas a maioria dos colaboradores errou? Esses são os temas que o seu treinamento não está cobrindo bem. Use a análise por item para atualizar o material de treinamento, não o quiz.

Exemplo: 80% dos colaboradores erram uma pergunta sobre como relatar um quase-incidente de segurança. A solução não é tirar a pergunta, e sim acrescentar uma seção mais clara à política de segurança. Depois, gere o quiz novamente a partir da fonte atualizada.

Segurança e tratamento de dados

Os autores dos quizzes entram com Google ou com e-mail e senha (a redefinição de senha é integrada). Quem responde não precisa de conta: basta informar o nome. As respostas ficam vinculadas à conta do autor nos nossos próprios servidores (Hetzner). Não vendemos nem compartilhamos dados. Não há SSO, SCIM nem plano para equipes; as equipes usam o padrão de link compartilhado + exportação CSV.

Pare de montar quizzes de treinamento à mão

Do PDF da política à verificação de conhecimento pronta para distribuir, de uma só vez.

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Perguntas frequentes

Posso restringir o quiz apenas aos meus colaboradores?

Não. Qualquer pessoa com o link pode responder, então compartilhe-o só em canais internos e use uma data de encerramento ou desative o recebimento de respostas quando o prazo acabar.

Funciona com o nosso LMS?

Sim, via exportação QTI 1.2 (Canvas, Moodle, Blackboard; plano Student). Não há integração direta com LMS; para todo o resto, os resultados saem em CSV.

Preços para organizações maiores?

Há dois planos: Free e Student (US$ 2,99/mês, um usuário). Não existe plano para equipes nem empresarial; fale conosco sobre uso em equipe.

E traduções?

O material de origem pode estar em qualquer idioma; o modelo escreve as perguntas no idioma da fonte ou num idioma que você escolher. Cada quiz fica em um único idioma.

Perguntas geradas por IA se sustentam numa auditoria?

Sim: você revisou e aprovou cada pergunta antes de publicar; a geração por IA é só a etapa de rascunho. A trilha de auditoria está ligada à sua revisão e aprovação, não ao modelo.