Événement d'entreprise
Les quiz d'événements d'entreprise rythment les sessions et renforcent la cohésion d'équipe. Trivia sur l'histoire de l'entreprise, brise-glace par département, ou tours de connaissances sectorielles — pensés pour des fenêtres de 5 à 15 minutes.
Compte gratuit, aucune carte requise. Partagez un lien. Fonctionne sur téléphone.
Exemples de thèmes de questions
Les meilleurs quiz de événements d'entreprise et séminaires suivent quelques schémas récurrents. Les thèmes qui fonctionnent le mieux :
- · Histoire de l'entreprise — quand avons-nous ouvert le deuxième bureau ?
- · Associez l'équipe à son étage
- · Quel département consomme le plus de café ?
- · Trivia sectorielle liée à votre domaine
- · Associez les noms des employés à leurs photos en télétravail
- · Valeurs de l'entreprise — complétez le blanc à partir de la note de cette année
Pièges courants
- · La politique, la religion ou des sujets potentiellement clivants — à éviter totalement.
- · Des questions qui avantagent un bureau ou un département par rapport aux autres.
- · Des blagues internes qui excluent les nouveaux employés.
- · Un système de points punitif — gardez l'enjeu faible. Récompenses symboliques uniquement.
Comment créer votre quiz en 10 minutes
- 1. Choisissez un angle — tour de trivia, quiz "le connaissez-vous vraiment", ou jeu de mémoire à thème. Un seul angle par quiz ; ne mélangez pas.
- 2. Rédigez vos questions en vous inspirant des thèmes ci-dessus ; ajoutez-en quelques-unes propres à votre événement.
- 3. Écrivez des mauvaises réponses plausibles pour chaque question à choix multiples — ce sont elles qui font le sel du jeu.
- 4. Testez le quiz sur quelqu'un d'extérieur à l'événement. S'il ne suit pas, vos invités non plus.
- 5. Partagez le lien — dans le groupe de discussion de l'événement, par SMS aux invités, ou via un QR code affiché sur place.
Questions fréquentes
Combien de questions doit comporter un quiz d'événement d'entreprise ?▾
10 à 15 questions s'insèrent bien dans les fenêtres de 5 à 15 minutes que la plupart des séminaires et sessions peuvent se permettre, que ce soit pour un tour d'histoire d'entreprise ou un brise-glace par département.
Quelles sont de bonnes idées de questions pour un quiz d'événement d'entreprise ?▾
La trivia sur l'histoire de l'entreprise, comme l'ouverture d'un second bureau, associer les équipes à leurs étages, ou des tours de connaissances sectorielles liées à votre domaine créent de l'engagement sans nécessiter d'informations personnelles sur les employés.
Comment 500 employés peuvent-ils participer sans créer chacun un compte ?▾
Un seul lien partageable fonctionne pour n'importe quelle taille de groupe — partagez-le sur Slack, via un QR code sur une diapositive, ou par e-mail, et les employés répondent depuis leur propre appareil. Aucune connexion n'est requise pour participer au quiz.
Que faut-il éviter en écrivant un quiz d'événement d'entreprise ?▾
Évitez totalement la politique, la religion et tout sujet clivant, et ne laissez pas les questions favoriser un bureau ou un département. Évitez les blagues internes pour ne pas laisser de côté les nouveaux employés, et gardez un système de points à faible enjeu avec des récompenses symboliques.
Créez votre quiz Événement d'entreprise maintenant
10 à 15 questions, 20 à 500 employés. Compte gratuit, aucune carte requise.
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